ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Повышение эффективности рабочих мест: нормирование и оплата труда персонала

Дата: -
Место проведения:Москва, Конгресс-центр гостиницы «Космос»
Для кого семинар:

Руководителям предприятий и организаций, руководителям и специалистам служб управления персоналом, кадровых служб, ОТиЗ

Повышение эффективности рабочих мест: нормирование и оплата труда персонала

    Программа мероприятия
    • Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием. Трансформация функций нормирования труда. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. Организационные структуры подразделений нормирования труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм. Положения коллективного договора. Нормирование труда в условиях современной организации производства.
    • Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Особенности проведения групповой фотографии. Анализ практики хронометража и фотографии рабочего времени. Практикум:Проведение мероприятий по совершенствованию организации производственной и трудовой деятельности.
    • Обоснование норм труда и методы нормирования . Последовательность обоснования величины нормы труда. Аналитические и суммарные методы установления норм. Нормативы для нормирования труда. Микроэлементное нормирование трудовых процессов. Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса. Современные информационные технологии в нормировании труда.
    • Методики расчета норм для различных производственных процессов и категорий специалистов. Классификация норм труда. Методы определения численности персонала на основе норм и нормативов труда. Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих. Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Оптимизация затрат на проведение работ по нормированию труда. Практикум:Расчет конкретных норм для различных категорий работников.
    • Принципы построения организационных структур. Принципы и подходы к построению организационных структур. Типизация структур первичных трудовых коллективов (отдел, управление). Концептуальные и дивизиональные структуры. Создание новых рабочих мест. Оптимальное соотношение штатной и фактической численности. План найма. Построение карьерных цепочек. Соотношение основного и обслуживающего персонала, как показатель эффективности организационной структуры.
    • Оценка рабочих мест и трудовые показатели. Основные этапы паспортизации рабочих мест. Комплексная оценка рабочих мест, выбор показателей. Проектирование и рационализация рабочих мест. Определение численности персонала. Показатели фактической, нормативной, нормированной и плановой трудоемкости.
    • Формирование базовой части заработной платы. Оценка доли фиксированной части оплаты труда. Особенности внедрения системы грейдирования. Современный подход к формированию системы единых тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок. Отражение региональной специфики (прожиточный минимум, средняя зарплата по региону, степень конкурентного влияния). Доплаты за особые условия труда.
    • Эффективное премирование труда персонала. Цель и необходимые условия построения эффективного премирования. Структура, виды и условия премирования. Обязательные элементы системы премирования. Требования к показателям премирования. Традиционные виды премирования: особенности применения в отдельных структурных подразделениях. Принципы и алгоритмы разработки системы KPI. Механизм формирования фондов премирования.
    Преимущества
    Знания готовые
    к применению
    Удостоверение
    о повышении
    квалификации
    Возможность
    просматривать
    трансляцию
    в прямом эфире
    Посещения
    дополнительных
    вечерних занятий
    Возможность
    задавать
    вопросы экспертам
    Видеозапись
    мероприятия

    Условия участия

    Очное участие
    Руб
    Дополнительные условия

    Равным образом постоянный количественный рост и сфера нащей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития.

    Документы об участии

    Сертификат, Сертификат №2, Сертификат №3

    Дополнительная информация

    Равным образом постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития.

    Дистанционное участие
    Руб
    Дополнительные условия

    Равным образом постоянный количественный рост и сфера нащей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития.

    Документы об участии

    Сертификат, Сертификат №2, Сертификат №3

    Дополнительная информация

    Равным образом постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития.

    Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет – 29 200 рублей (НДС не облагается)

    Специальное предложение

    При участии в семинаре двух и более участников от одной организации предоставляется СКИДКА: стоимость участия одного слушателя – 26 300 рублей (НДС не облагается)

    РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ

    Зарегистрироваться на семинар можно на нашем сайте, по многоканальному телефону:

    +7 (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru

    Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.

    Регистрация на семинар

    Form wrapping

    Левая колонка

    Правая колонка

    Остались вопросы?
    Наши партнеры

    Карта

    пр-т Мира, 150, Москва, Россия, 129366
    Стоимость участия
    29 200
    Специальное предложение (цена)
    26 300
    Обратный звонок
    Задайте нам свой вопрос
    Зарегистрироваться